シフト作成アプリ

Membantu membuat pergeseran. Secara automatik menetapkan pergeseran secara adil.

Membantu mewujudkan syif.

Anda juga boleh memperuntukkan bahagian secara manual dan memperuntukkan bahagian yang tidak diperuntukkan secara automatik.

Peruntukan automatik mencipta jadual anjakan yang seadil mungkin mengikut peraturan peruntukan.

Kandungan berikut boleh ditetapkan sebagai peraturan peruntukan.

◎ Menetapkan tarikh, syif dan bilangan kakitangan yang diperlukan untuk setiap tugas

◎ Tetapan syif untuk setiap kakitangan

・ Tetapan asas yang tidak boleh ditetapkan dengan menyatakan hari dalam seminggu

・ Tetapan asas untuk tugasan / bukan tugasan dengan hari dan syif tertentu dalam seminggu

-Tetapan yang tidak boleh diserahkan dengan tarikh yang ditentukan

-Tetapan tugasan / bukan tugasan dengan tarikh dan syif yang ditetapkan

・ Menetapkan bilangan maksimum hari peruntukan syif

・ Menetapkan bilangan maksimum hari peruntukan syif setiap minggu

・ Menetapkan bilangan hari maksimum untuk memperuntukkan syif tertentu

・ Menetapkan peruntukan keutamaan untuk syif tertentu

・ Waktu kerja maksimum sebulan

◎ Tetapan peraturan semasa membuat syif

・ Bilangan maksimum hari bekerja berturut-turut. Tidak mungkin untuk memperuntukkan 6 hari kerja berturut-turut.

-Had atas bilangan kali syif boleh ditetapkan secara berturut-turut. Syif malam selama dua hari berturut-turut tidak boleh dilakukan.

-Menetapkan bilangan hari yang tidak boleh diperuntukkan selepas syif. Cuti dua hari selepas syif malam.

-Menetapkan syif yang tidak boleh ditetapkan selepas syif tertentu. Syif awal tidak boleh dilakukan selepas syif malam.

-Menetapkan syif yang tidak boleh ditetapkan pada hari selepas hari cuti selepas syif tertentu.

・ Elakkan percutian batu loncatan sebanyak mungkin.

-Menetapkan syif yang tidak boleh ditetapkan selepas syif tertentu. Tidak mungkin untuk menetapkan syif awal selepas syif lewat.

-Tetapkan syif untuk ditugaskan pada hari berikutnya. Selepas syif kuasi malam, syif tengah malam ditetapkan.

・ Peruntukan syif tidak boleh dilakukan hanya untuk kakitangan yang memerlukan sokongan.

-Gabungan kakitangan yang tidak boleh ditugaskan ke syif yang sama. Encik A dan Encik B tidak boleh ditugaskan ke syif yang sama.